在游戲中職員在經(jīng)過大量的培訓(xùn)之后似乎有個抗藥性一樣，對于高價值的培訓(xùn)絲毫沒有增益作用，所以小編這次帶來游戲開發(fā)物語攻略培訓(xùn)不加點(diǎn)怎么辦的詳細(xì)攻略。

我們一起來看看職員在培訓(xùn)中不加點(diǎn)是如何產(chǎn)生的。

第一步：我們隨意選中一個職員，對他進(jìn)行散步培訓(xùn)試試看，發(fā)現(xiàn)散步對這個職員屬性加成效果是沒有的。

第二步：我們再用這個職員進(jìn)行海外培訓(xùn)來看看，發(fā)現(xiàn)職員的全屬性都上升了。

這說明了以下問題：職員的屬性如果到達(dá)了一定的數(shù)值的時候，通過一些價值只能到這個指定屬性的培訓(xùn)是無法增加屬性的。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一些比較便宜的培訓(xùn)無法給職員增加屬性的時候，可以嘗試一些價格比較高的培訓(xùn)給職員增加屬性。

第三步：我們選擇目前任何培訓(xùn)都無法增加屬性的職員多次進(jìn)行海外旅游的培訓(xùn)來看看結(jié)果。

這兩張圖說明了一下問題：雖然職員在任何培訓(xùn)中都無法增加屬性了，但是如果運(yùn)氣足夠好在下方顯示了人員能力大幅提升了，職員的屬性和還是會照樣大量的提升，說明如果玩家想強(qiáng)刷屬性的話也是可以的，只不過需要大量的時間還有金錢，最重要的還是運(yùn)氣。

其實(shí)，我們還可以通過轉(zhuǎn)職升級來增加屬性。

第一步：選定我們想要進(jìn)行屬性增加的職員，觀察目前的屬性，四項(xiàng)屬性的總和為658。

第二步：用轉(zhuǎn)職轉(zhuǎn)職教科書進(jìn)行任一職位的轉(zhuǎn)職，我們將她轉(zhuǎn)職為程序員之后可以看到整體屬性是630左右，這個數(shù)值雖然下降了但是沒關(guān)系。

第三步：總監(jiān)的轉(zhuǎn)職方法為劇本作家和程序員為5級，所以我們將她的程序員職業(yè)升級為5級之后再將她的劇本作家也升級到5級。

第四步：最后將她轉(zhuǎn)職回總監(jiān)，也就是她初始的職業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)再次轉(zhuǎn)職回來的屬性總和在752，這說明通過前面總監(jiān)職業(yè)的前置職業(yè)升級最終提升總監(jiān)職業(yè)的屬性。

這個方法比較有以下缺點(diǎn)：

1.操作起來比較麻煩，來來回回的轉(zhuǎn)職和升級，同時需要有一定數(shù)量的轉(zhuǎn)職教科書的存貨。

2.不停的升級不僅僅需要大量的研究數(shù)據(jù)，職員的工資也是翻了幾番，可以看到最終升級回總監(jiān)后的職員年薪達(dá)到了11862G一年，如果是本身工資就高的人物工資甚至能達(dá)到40萬上下。