這次小編為玩家們帶來動畫制作物語培訓怎么增加的詳細攻略，提升員工屬性的方法只有兩種，第一種就是通過升級，第二種就是培訓啦，這兩個東西需要的資源也是不一樣的，所以在資源不平均的情況下我們可以選擇合適的方法來給員工提升屬性。

培訓的作用：

1.用來解鎖更多的內容，內容契合度比較好的話可以在動畫制作的初期提供12點全屬性，不過這東西在后期就沒用了，所以更多的內容可以讓玩家有選擇的余地。

2.增加員工的屬性，像后期使用的去好萊塢旅游什么的一次就可以增加100多點的屬性值，如果產生大成功的話高達300點，不過培訓也是有屬性上限的，開羅玩的多了這點大家都懂。

培訓項目的增加：上面說到了是依靠辦公室規(guī)模的擴大，根據(jù)小編的經驗來看，辦公室規(guī)模的擴大和我們的現(xiàn)金、通關程度沒有任何關系。

第一次小編手里面有一萬的現(xiàn)金，達到了第五周年就出現(xiàn)規(guī)模擴大了，小編天真的以為這東西和手頭的現(xiàn)金有關，結果第二次小編第二年就一萬二現(xiàn)金了還沒出現(xiàn)辦公室擴大，直到第周五年才出現(xiàn)，也就更加確定了辦公室擴大和時間有關。

接著是第二次辦公室規(guī)模的擴大需要等到第十周年，兩次分別需要花費8000塊和12000塊，當辦公室擴大之后我們再去給員工做培訓就會發(fā)現(xiàn)內容多了很多。如果出現(xiàn)規(guī)模擴大的時候選擇否的話就需要再等多5年，所以建議玩家一定要提前留好現(xiàn)金。