游戲發(fā)展國(guó)OL怎么換辦公室？在這里你將會(huì)擁有屬于自己的游戲公司，你可以根據(jù)自己的眼光選擇招聘你需要的人才，培養(yǎng)他們成為你的得力干將。下面是小編給大家?guī)淼挠螒虬l(fā)展國(guó)OL辦公室更換方法，感興趣的小伙伴們一起來看看吧。

游戲發(fā)展國(guó)OL辦公室更換方法

1、整個(gè)過程中，我們一共可以換2次辦公室，分別可以換為6人辦公室和8人辦公室。

2、更換為6人辦公室條件必須在第4年的1月3周以后，至少做了一次作品，并且資金有6000萬以上。

3、更換為8人辦公室條件：最佳圖像獎(jiǎng)獲得一次，最佳音樂獎(jiǎng)獲得一次，銀獎(jiǎng)獲得一次，資金25000萬以上。

以上就是游戲發(fā)展國(guó)OL辦公室更換方法的全部?jī)?nèi)容，更多游戲發(fā)展國(guó)OL相關(guān)攻略，敬請(qǐng)關(guān)注本站。

游戲發(fā)展國(guó)完整還原了主機(jī)游戲20多年的發(fā)展歷程，從FC開始到PS2之前的所有知名主機(jī)都在游戲中出現(xiàn)，如果不是看到外形，G哥幾乎已經(jīng)忘記3DO與NEOGEO這兩款主機(jī)曾經(jīng)存在過，看到VB的造型之后反應(yīng)了半天才想起來，當(dāng)年不吃不喝幾個(gè)月就為了入手的主機(jī)已經(jīng)吃灰很久，可以說本作中出現(xiàn)的歷代主機(jī)中，最不好玩的就是VB，玩久了之后會(huì)覺得眼睛很不舒服。

回憶殺到此結(jié)束，G哥還是說回到游戲本身吧！其實(shí)開羅游戲有一個(gè)類似的設(shè)定，那就是如何運(yùn)營(yíng)人和建筑，“人”的概念體現(xiàn)在開羅系列游戲中可以是職員，也可以是伙伴，還有的時(shí)候是NPC、車手、海賊、球員、飛行員等等。建筑的概念就比較容易理解了，比如房子、建筑、工作等等設(shè)定，如果將人和建筑這兩件事具體到游戲發(fā)展國(guó)中，那就是開發(fā)人員和游戲題材搭配，換辦公室算不上什么運(yùn)營(yíng)。

游戲發(fā)展國(guó)的開發(fā)人員有很多職業(yè)，只有將一個(gè)職業(yè)升至滿級(jí)才能開啟轉(zhuǎn)職，最好的培養(yǎng)模式自然是將某個(gè)職員完成全部職業(yè)精通，這時(shí)候的數(shù)值是非常強(qiáng)的。但本作已經(jīng)面世很多年，不管數(shù)值如何調(diào)整，其實(shí)最基礎(chǔ)的玩法都沒變過，最強(qiáng)的8個(gè)人早已被大家探索出來，照著G哥的列表招募即可。

接下來就要說到最重要的題材搭配了，相關(guān)的搭配表很容易就能找到并且很好用，如果大家想保持一點(diǎn)探索的樂趣，那么可以多嘗試高級(jí)題材與高中級(jí)題材之間的搭配，已經(jīng)玩了這么多年游戲了，哪種搭配曾經(jīng)火爆過相信大家都會(huì)有印象。

既然是雷霆版本的新攻略，G哥就將自己探索出來的搭配分享出來，部分搭配是目前所有現(xiàn)成攻略中沒有出現(xiàn)過的。

雷霆游戲版本的游戲發(fā)展國(guó)從一開始就比較缺錢，或許是因?yàn)榧尤肓丝梢钥磸V告獲取資源的緣故，所以才需要在數(shù)值上要“卡”大家一下，一旦大家突破了那個(gè)數(shù)值臨界點(diǎn)，也就不用再看廣告了，只要有兩部游戲作品可以交替研發(fā)（規(guī)避掉職員連續(xù)開發(fā)效果下降的設(shè)定），只依靠開發(fā)續(xù)作就可以保證中后期的消耗，錢基本上處于用不完的狀態(tài)，順便還能拿下很多大獎(jiǎng)。

開羅游戲玩家有一個(gè)“毛病”，通關(guān)之后并不算完，追求極限通關(guān)時(shí)長(zhǎng)和數(shù)據(jù)才是終極目標(biāo)，這時(shí)候就需要用到“保存”和“讀檔”兩個(gè)操作，一旦沒有得到自己想要的結(jié)果就重復(fù)上面的操作，這就是“SL（SAVE LOAD）大法”。但G哥明顯不屬于這一類，追求數(shù)值從來都不是G哥的風(fēng)格，用“臭咸魚”玩法達(dá)成通關(guān)才是G哥的想法，比如游戲發(fā)展國(guó)這款老作品，累計(jì)玩到16小時(shí)的時(shí)候就已經(jīng)達(dá)成了大部分目標(biāo)，至于極限流玩法，那是20年前該做的事情，現(xiàn)在G哥只想告別“SL”，逐步推進(jìn)游戲進(jìn)度。

#游戲發(fā)展國(guó)#的最大作用就是讓大家了解到#開羅游戲#的精髓，不管是搭配玩法，還是轉(zhuǎn)職玩法都具有那個(gè)時(shí)代游戲開發(fā)的顯著特色；在進(jìn)入游戲后大家就可以感受到數(shù)值帶來的壓力，比如任務(wù)目標(biāo)看似遙不可及，但其實(shí)游戲設(shè)定中包含著諸多成長(zhǎng)線，只需要好好經(jīng)營(yíng)其中2到3個(gè)玩法，總會(huì)在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)突破目標(biāo)，而當(dāng)游戲目標(biāo)一旦被突破，接下來就是換游戲的時(shí)候了；因?yàn)榻酉聛淼挠螒蜻^程會(huì)變得索然無味，碾壓NPC的快樂僅能維持很短的時(shí)間，為了目標(biāo)而努力的過程才是開羅游戲最大的魅力。

游戲發(fā)展國(guó)玩家們可能很多都會(huì)在游戲的前中期升級(jí)員工吧，這樣做到底有沒有壞處呢，想要了解的話就快來這里看看，小編這就為玩家們介紹一下員工前中期該不該升級(jí)！

游戲發(fā)展國(guó)員工升級(jí)建議

1.前期千萬不要亂升級(jí)員工！升級(jí)會(huì)提升年薪，3月底你付不起員工薪水的時(shí)候就傻了，所以3月之前一定看看自己公司的資金夠不夠付薪水。

2.而且升級(jí)員工用的研究數(shù)據(jù)消耗量相當(dāng)大，全部都用到最強(qiáng)8人身上吧，前中期員工不用太在意升級(jí)，后面都會(huì)換。

游戲發(fā)展國(guó)員工轉(zhuǎn)職是游戲中比較關(guān)鍵的一點(diǎn)，對(duì)于這個(gè)玩法應(yīng)該還是有不少的玩家們不清楚的，小編這就為玩家們介紹一下游戲發(fā)展國(guó)員工怎么轉(zhuǎn)職！

游戲發(fā)展國(guó)員工轉(zhuǎn)職攻略

1.員工轉(zhuǎn)職需要消耗轉(zhuǎn)職書，每年的5月2周會(huì)有道具銷售員來訪，每次最多買三個(gè)道具

2.技術(shù)是一次性購(gòu)買就永久獲取的，可以先都買了

3.員工后期轉(zhuǎn)職書消耗很大，所以每次銷售員來了，務(wù)必買滿三次，維生素購(gòu)買優(yōu)先級(jí)最低。

4.轉(zhuǎn)職書的獲得途徑比較的少，所以玩家們每次必須要買滿，不讓就不夠用！

游戲發(fā)展國(guó)中有很多的員工，但是我們需要考慮不同員工的作用所以要對(duì)員工有取舍，那么怎么選擇員工呢，小編這就來教教大家，一起來這里看看吧！

游戲發(fā)展國(guó)員工選擇推薦

1.員工的四種屬性，編程最重要

2.選擇企劃人的時(shí)候，選編程高的，決定游戲最重要的趣味值

3.編劇可以提升游戲的獨(dú)特值，畫面和音樂是提升游戲的畫面和音效。最重要的屬性是員工的體力值，體力最高的八個(gè)員工就是后期的最強(qiáng)八人。

4.按照這個(gè)規(guī)定來選人肯定就不會(huì)出錯(cuò)的