異界事務所新躍入如下：

變難了？那就對了。下面是我打探到的情報。26～35，26層開始變難，

分為ABC三類敵人，（打前確認敵人信息）A類敵人上制裁隊，B類敵人上士兵或機械隊，C類敵人（觸手和祭壇）（會眩暈和敵人同職業(yè)的我方人員）上兩個狙或士兵隊速推，尤其是34層BOSS（C類）難度相當高，這關Boss會眩暈我方突擊和輔助，推薦上斗牛士船士兵隊管盾+守望者+無影腳

35層Boss會使用單體即死技能，血量不高，前排練度夠高就很好打了

36～45，36層開始敵人換了，但是類似，同樣分為ABC三類，A類敵人上制裁隊

B類敵人對突擊很弱上幾個突擊

C類敵人對突擊強對狙擊弱，血量減少到一定值會往前跳。36～43層Boss難度不大。

44層開始難度變大（C類敵人+大蛇出現(xiàn)，大蛇血量減少時會開AOE），推薦上幾個狙擊

45層Boss是吞噬者（被動對制裁減傷），推薦上士兵隊，注意：小怪會從船底前方刷出，小心偷家。這關輸出要夠，防止對耗

47是小兵，48是163，49是大錘，50是163。打通50出的130清道夫洞一個洞給的體力多的時候能到3000+。打完之后每天兩票可以掃蕩，給體力和能量核。

最后附上50層陣容，這套陣容?50層純自動大概是八成左右通過率吧，有時候全程沒有一個非戰(zhàn)斗點或者自動選了副作用神器buff會翻，還有就是比較吃配置，需要道中打的夠快。還有一種選擇就是開強襲自動，那就是100%通過率了。國服沒聯(lián)動卡，可以換? 隨便換個射手，只有第四隊不能變，前三隊角色換同類就行。

身為一位新任的老板，一定要先讓公司壯大起來，以避免公司毀于「侵蝕體」嘴里。

為了擊敗「侵蝕體」們，首先要有一批強大實力的員工；老板您可通過總部的各種資源來進行培養(yǎng)自己喜愛的員工們。

【老板辦公室】

『老板辦公室』是一個屬于老板您獨立辦公的歡樂小天地，也是與員工們進行良性溝通與增進感情的神圣場所。

- 工資協(xié)商：『工資』是員工們最在意的一小部分，也是身為老板最重要的課題，

通過『工資協(xié)商』不僅能讓員工等級進行提升，自然也是培養(yǎng)上下屬親密關系不二所在；

同時，當員工的忠誠度達到最大值時，將會獲得所有能力提升2% 的BUFF效果。

- 終身雇傭：員工的『忠誠度』會依照戰(zhàn)斗的勝負結果而提升或減少，但達到最大值時，就可以進行簽訂終身契約；

契約完成后，不但『忠誠度』不再減少且將永久獲得全能力提升2% 的BUFF效果。

- 檔案室：員工們進行特定關卡作戰(zhàn)時，有可能獲得角色的『人物檔案』數(shù)據(jù)，當『人物檔案』數(shù)據(jù)湊齊到足夠數(shù)量時，就可針對該人物進行招募。

#實際設定與內(nèi)容，將以游戲內(nèi)顯示為主#

異界事務所推薦人怎么添加?異界事務所游戲中大家可以綁定其他玩家為推薦人，完成任務可以獲得豐富獎勵。很多小伙伴不清楚異界事務所推薦人如何添加，下面皮皮小編就帶來異界事務所推薦對象登記方法,一起來學習一下吧1

異界事務所推薦對象登記方法

1、公司等級在25級以下時，可以進行推薦對象登記。完成相應任務之后，本人和推薦對象都可以獲得獎勵。(25級前記得綁推薦人，25級后找人綁你，獎勵很多的)

2、如果搜索不到人，不要在推薦人跳轉到的搜索框搜，在上面的添加公司那里就能搜到

2、25級以上時不能進行推薦對象登記，3天以上未上線時，可能會被解除推薦人資格

3、等級在26級以上時被解除推薦，將不能重新登記推薦對象，不能獲得獎勵。

1. 作戰(zhàn)系統(tǒng)

基本的作戰(zhàn)系統(tǒng)共分為五大類型。

【故事主線】、【補給作戰(zhàn)】、【模擬戰(zhàn)】、【外傳】、【挑戰(zhàn)】、【制裁者檔案】、【賞金行動】

【故事主線】

故事主線是由老板所經(jīng)營的「科芬公司」為主軸，

于劇情發(fā)展過程中同時也搭配著戰(zhàn)役與戰(zhàn)斗。

每場作戰(zhàn)最多可獲得三個獎牌，會依照章節(jié)而統(tǒng)一計算獎牌數(shù)量，

達到指定數(shù)量后，即可獲得『完成度獎勵』。

#請老板可多留意任務條件要求后再行動喲!

【補給作戰(zhàn)】

顧名思義，通過補給作戰(zhàn)老板可以獲取各種公司經(jīng)營所需的物資。

當老板將【故事主線】推進到一定程度時，將會自動解鎖補給作戰(zhàn)中的相關關卡。在通關故事主線之后，請不要忘記來這里看看哦~

【模擬戰(zhàn)】

通過模擬戰(zhàn)可獲得不同的成長材料，目前分為三種

【攻擊特訓】、【防御特訓】、【防空特訓】類型。

每日分別可入場兩次，也可通過『模擬戰(zhàn)練習券』額外進行入場。

#特訓過程可獲過程可獲得員工養(yǎng)成的必須資源

#小秘書希望老板可以天天到這邊磨練技巧喔!!

秘書小提醒

1、特訓的次數(shù)每天會重置，請老板每天記得進行。

2、想獲得額外的特訓次數(shù)可以到商城中購買。

【外傳】

外傳中記錄著科芬公司之外發(fā)生的一些故事，喜歡體驗劇情的老板請不要錯過~

作戰(zhàn)時需使用特定員工進行編排組隊～

且依據(jù)特定事件狀況使用系統(tǒng)默認提供單位或部署指定單位。

秘書小提醒

1、已完成外傳后，想再重新瀏覽劇情可前往《圖鑒-故事》中查閱

2、外傳中可獲得部分角色的人物檔案喲!

【挑戰(zhàn)】

在挑戰(zhàn)模式中，老板可以花費挑戰(zhàn)門票嘗試進行作戰(zhàn)。作戰(zhàn)勝利之后，將會獲得鉆石、高級裝備和挑戰(zhàn)獎章等獎勵。每次獲得的挑戰(zhàn)獎章可以用來購買門票，或者兌換其他類型的物品。

秘書小提醒

1、每天凌晨4點時，管理局將會統(tǒng)一發(fā)放1張【挑戰(zhàn)門票】給各位老板。

2、如果覺得戰(zhàn)斗吃力的話，不妨再看看關卡的描述說明以及戰(zhàn)斗環(huán)境，合理排兵布陣再出擊喲~

【制裁者檔案】

制裁者檔案中，可消耗「信息」來閱覽已獲得員工之檔案

其中也包含著員工的背景故事，讓老板更加了解員工。

檔案中將會以片段的方式依序閱覽

當閱覽至最終檔案時，將會獲得該員工的專屬裝備獎勵。

【賞金行動】

賞金行動為執(zhí)行其他企業(yè)所委托的作戰(zhàn)，難度也高于主線劇情。

但從中可獲得于主線劇情無法獲得的高級裝備道具。

1.管理局

身為一位大老板，旗下一定會有不少實力強勁的員工。

管理部部長「千夜」將會協(xié)助老板打理人事事務，并通過「經(jīng)營指南」輔佐老板了解一切問題，使得功能發(fā)展更加快速。

各位老板都可以通過主功能列表中的【管理部】進入查看。

管理部功能目前共分為【角色】與【艦船】兩大類型。

1. 如果人員編制數(shù)量沒辦法滿足老板的需求，可以通過'+'功能，請'千夜'來協(xié)助增加人員/艦船編制清單。

2. 如果害怕發(fā)生不小心解雇了自己需要的員工或誤把其當成強化素材進行使用的情況發(fā)生，可以使用'鎖定'的功能來進行避免。

同時也可通過刪除解雇的方式進行獲得金幣與提升素材。

※獲得的「適能核」也將會依據(jù)刪除解雇的員工類型有所不同。

※僅有通過【雇傭】渠道獲得的員工才有可能在解雇時獲得提升素材。

#實際設定內(nèi)容，將以游戲內(nèi)展示為主#