?我們可以活不僅一輩子嗎？我們只有一次機(jī)會(huì)度過美好卻棘手的生活。我們是否應(yīng)該更粗心而愛冒險(xiǎn)，還是與之相反，我們?cè)摓槊恳徊桨l(fā)愁嗎？回答這個(gè)問題并不容易吧？但是，想象一下，我們確實(shí)有千載難逢的機(jī)會(huì)多次體驗(yàn)我們的生活換言之，為了獲得最佳結(jié)果，請(qǐng)盡可能多地嘗試。這個(gè)主意聽起來不錯(cuò)！你準(zhǔn)備好抓住機(jī)會(huì)改變現(xiàn)實(shí)嗎？借助“員工”生活模擬器來實(shí)現(xiàn)吧。它用有趣而不尋常的方式創(chuàng)建一個(gè)私人模擬現(xiàn)實(shí)生活：吃得飽，睡得香，努力工作，買房子并一定要養(yǎng)只貓哦！不要忘記在臥室里安裝插座！因此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的生活模擬器中，一切僅取決于自己！?帶上筆并記下今天的任務(wù)！歡迎來到新房子，現(xiàn)在它將成為你溫馨的家！從這一刻開始，你將負(fù)責(zé)各種家庭工作，例如貼墻紙，更換地板，固定所有插座以及許多其他至關(guān)重要的事情！稍等！如今，擁有房子是一筆極大的開銷！你有錢花嗎？在這一點(diǎn)上，我們的生活模擬器將轉(zhuǎn)換為工作模擬器！這意味著你將獲得廣泛的工作機(jī)會(huì)，每天都需要努力工作并賺錢才能使你的家溫暖舒適。實(shí)際上，它與現(xiàn)實(shí)生活中的邏輯幾乎相同：我們需要努力獲得所需的一切。?拋開雞湯！以下是游戲說明。每一天，你都會(huì)面臨不同的問題，所有這些問題都必須盡快解決。因此，你將努力工作并完成許多不同的任務(wù)：在餐廳當(dāng)服務(wù)員，滅火，救人，飼養(yǎng)寵物和打掃公寓等。工作模擬器將幫你學(xué)習(xí)數(shù)十種專業(yè)知識(shí)并成為其中的員工。值得一提的是，家務(wù)活會(huì)定期出現(xiàn)。房屋設(shè)計(jì)游戲旨在每天從各個(gè)方面改善生活設(shè)施。因此，你將不會(huì)感到無聊！請(qǐng)記住，努力工作并賺錢是你裝修新房并取悅心愛的人的唯一途徑。?應(yīng)用程序的獨(dú)特功能。激勵(lì)性的等級(jí)結(jié)構(gòu)：每個(gè)等級(jí)都帶來全新的獨(dú)特機(jī)會(huì)。 它是最流行的房屋設(shè)計(jì)游戲之一，為你提供造出夢中家園的機(jī)會(huì)。嘆為觀止的故事旁白：游戲激勵(lì)你采取行動(dòng)！ 每個(gè)動(dòng)作都有詳細(xì)的故事和可能的后果。成本會(huì)計(jì)指南：你將學(xué)習(xí)如何計(jì)算金錢。 你將在不同事業(yè)的高成本和有限工資之間取得平衡。有目標(biāo)的任務(wù)：工作還是不工作–這就是問題所在！ 每一項(xiàng)行動(dòng)都是重大策略的一部分，它將引導(dǎo)你走向理想的結(jié)果。接受挑戰(zhàn)并自我檢測 你能活不僅一輩子嗎？

《菜市場模擬器》在規(guī)模逐漸擴(kuò)大之后，玩家僅依靠自身難以維持商店的運(yùn)轉(zhuǎn)，通過雇傭員工能夠解決人力不足的問題，下面請(qǐng)看《菜市場模擬器》雇傭員工列表，希望能夠幫助大家。

員工的作用

員工可以幫助完成市場內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，確保運(yùn)營順暢高效。

雇傭員工

員工可在游戲內(nèi)的員工站雇傭。

雇傭后，若賬戶余額足以支付其日薪，員工將在次日到崗。

日薪支付

雇傭時(shí)無需立即支付日薪，而是在員工次日上崗時(shí)自動(dòng)扣除。

請(qǐng)確保賬戶有足夠資金支付日薪，否則員工將無法工作。

員工類型

收銀員

負(fù)責(zé)接待顧客，協(xié)助完成訂單并收取貨款。

員工的收銀速度隨其薪資提高而加快。

地窖雇員

負(fù)責(zé)將貨架上的空箱替換為倉庫中的存貨。

倉庫內(nèi)的商品不會(huì)腐壞，是高效管理庫存的關(guān)鍵。

清潔工

負(fù)責(zé)清理市場內(nèi)的污垢，保持環(huán)境整潔。

員工列表

熱帶島嶼

東部小鎮(zhèn)

異界事務(wù)所中的員工指的就是玩家可以招募到的用來戰(zhàn)斗的角色，這些員工是按照各自的特點(diǎn)來分類的，小編今天就來講一下異界事務(wù)所員工分類有哪些。不同類型的員工擅長的領(lǐng)域也不同，所以大家需要熟悉這些分類，才能在組建陣容的時(shí)候得心應(yīng)手。

員工按照品級(jí)可以分為SSR級(jí)，SR級(jí)，R級(jí)和N級(jí)，其中R級(jí)和N級(jí)的員工屬性實(shí)在是太差了，根本沒有培養(yǎng)的價(jià)值，SR級(jí)別的員工是前期數(shù)量最多的，技能屬性還可以，升星的難度比較低，適合前期快速組建用來推圖使用。但是后期必須全部換成是SSR級(jí)別的員工，只有這個(gè)級(jí)別的員工，才是最有潛力去培養(yǎng)的。

在SSR級(jí)別的員工中，又分為了前鋒，護(hù)衛(wèi)，突擊隊(duì)員，狙擊手，輔助，攻城和塔等七種不同的職業(yè)，其中前鋒員工的代表有奧爾卡，終結(jié)者，泰坦，圣騎士艾索等。前鋒類型的角色最大的特點(diǎn)就是攻擊和防御非常均衡，在戰(zhàn)斗中既能抗住傷害，又能為團(tuán)隊(duì)打出輸出，非常關(guān)鍵的一個(gè)位置。護(hù)衛(wèi)類型的員工就是一個(gè)肉盾，傷害基本上可以放棄了，而且技能中都有嘲諷的作用，可以強(qiáng)制敵人攻擊自己，這樣就起到保護(hù)隊(duì)友的作用了，如果手里有強(qiáng)力的前鋒員工，那么護(hù)衛(wèi)這一個(gè)可以不要。

突擊隊(duì)員就是完全為輸出服務(wù)的了，有很多突擊隊(duì)員不僅自己輸出高，還能幫助整個(gè)隊(duì)伍一起輸出，例如徐蕓可以增加全體友軍的攻擊力，此外還有一些具有控制效果，但是總體還是以輸出為主。在一套陣容里，突擊隊(duì)員至少要有兩名，而且是需要重點(diǎn)培養(yǎng)的。狙擊手擅長的是遠(yuǎn)程攻擊，最大的特點(diǎn)就是距離目標(biāo)越遠(yuǎn)，傷害就越高，所以在放置的時(shí)候，盡量離戰(zhàn)斗遠(yuǎn)一些，而且狙擊手都比較脆弱，不要輕易就陣亡了。輔助的作用就是為己方的隊(duì)伍施加各種增益效果，例如護(hù)盾，傷害減免，恢復(fù)體力等，一般隊(duì)伍中有一名輔助就夠了。

大家現(xiàn)在知道異界事務(wù)所員工分類有哪些了吧，陣容中需要合理搭配。

碳碳島手游在昨日正式公測上線，作為放置經(jīng)營題材的游戲，每個(gè)玩家都可以通過招募員工來一起經(jīng)營，員工還能通過合成獲得更高級(jí)的員工，超多萌新玩家在詢問員工怎么合成，今天小林將給玩家們帶來關(guān)于員工合成方法，感興趣的話就讓我們一起來往下看看吧。

碳碳島員工怎么合成

想要進(jìn)行員工合成，首先需要打開雇員頁面。頁面底部的一鍵合成按鈕就是進(jìn)行員工合成的入口。成功合成后的員工可以勝任更高級(jí)的工作崗位，比如管理層的職位。合成系統(tǒng)會(huì)根據(jù)不同職業(yè)的特性提供專屬加成，比如包工頭就能顯著提升建筑效率。

包工頭合成方法

要合成包工頭，需要在雇員頁面中找到對(duì)應(yīng)的職業(yè)分類。點(diǎn)擊該職業(yè)后，系統(tǒng)會(huì)給出明確的合成指引。按照提示完成操作后，就能解鎖這個(gè)實(shí)用職業(yè)。

包工頭對(duì)前期發(fā)展特別重要，能大幅加快基建速度，在保持低碳環(huán)保的前提下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

游戲的合成系統(tǒng)還包含其他多種職業(yè)類型，每種都有獨(dú)特的用途。玩家可以根據(jù)當(dāng)前發(fā)展需求，選擇性地合成所需人才。這些合成員工能負(fù)責(zé)包括生產(chǎn)、管理、研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域的工作。

以上就是小林為玩家們提供的關(guān)于碳碳島員工怎么合成的相關(guān)攻略，希望對(duì)您有所幫助。

員工的培養(yǎng)方式有很多，覺醒算是最為重要的一個(gè)方式了，但是會(huì)消耗很多的材料道具。那么在異界事務(wù)所哪些員工優(yōu)先覺醒呢？這是很多玩家都想要知道的，下面就請(qǐng)看異界事務(wù)所覺醒員工推薦。

員工的品級(jí)是分為N、R、SR和SSR這幾個(gè)品級(jí)的，那么在選擇優(yōu)先級(jí)上面，肯定是SSR級(jí)別的員工會(huì)高很多的。所以說本次帶來的就是SSR員工的推薦，其他品級(jí)的不做推薦。

第一個(gè)是羅瑜斌這個(gè)員工，該員工的定位是護(hù)衛(wèi)，輸出的類型是地面輸出類型的。該員工的能力主要來源于被動(dòng)，被動(dòng)可以解除敵人的護(hù)盾，在解除之后還可以對(duì)敵人造成剩余護(hù)盾量的傷害。但是要注意，這個(gè)技能還是無法清除特殊護(hù)盾的。被動(dòng)的后續(xù)還會(huì)對(duì)要塞敵人造成持續(xù)傷害，后續(xù)還會(huì)繼續(xù)逆流造成范圍傷害。但是這個(gè)能力不使用艦船和BOSS，大家要注意。

第二個(gè)是斯特拉這個(gè)員工，該員工是突擊隊(duì)員的定位，也是一個(gè)地面的攻擊單位。在能力上是有很多設(shè)定的， 被動(dòng)技能在擊殺目標(biāo)之后會(huì)在位置上召喚劍武器，該武器會(huì)自動(dòng)的攻擊周圍單位，最多召喚三把，持續(xù)的時(shí)間八秒。在劍周圍的單位還會(huì)降低攻擊力、攻擊速度、技能充能速度33%，影響還是很大的。而必殺技能會(huì)使用所有的劍攻擊，造成一個(gè)范圍的傷害。

第三個(gè)推薦的是克隆女皇，這個(gè)員工是狙擊手的定位，輸出目標(biāo)也是地面單位的。在能力上被動(dòng)技能有單位死亡的時(shí)候可以獲得1%的技能充能速度，最多提升15%。在釋放四次之后，會(huì)將周圍敵人擊退，同時(shí)附加眩暈效果，并封印三秒的時(shí)間。而必殺技能的話是召喚能量球來攻擊，范圍傷害是很大的，覺醒之后輸出能力可以獲得極大提升。

以上這三個(gè)是優(yōu)先級(jí)比較高的，本次異界事務(wù)所哪些員工優(yōu)先覺醒就分享到這里了，希望有幫助。

潛水員戴夫是一款需要玩家管理員工的游戲，在經(jīng)營過程中，不同員工的技能和屬性決定了他們適合的崗位。如何選擇合適的員工，合理安排他們的工作位置，是成功的關(guān)鍵。為了幫助大家更輕松地進(jìn)行管理，小編整理了一些員工推薦，具體崗位分配，供大家參考，希望對(duì)你有所幫助。

屬性和技能詳解

1. 屬性作用

料理

料理屬性直接影響做菜的出餐速度，但不影響料理售價(jià)、口味和顧客好評(píng)。料理屬性的唯一作用就是加快烹飪速度，而出餐速度是影響店鋪收入的關(guān)鍵之一。料理屬性越高，菜品的烹飪速度越快，能夠提高整體運(yùn)營效率。然而，菜品等級(jí)的提升只有在料理屬性達(dá)到500時(shí)才會(huì)解鎖9級(jí)菜品。對(duì)于大多數(shù)玩家而言，料理屬性不需要追求過高，只要達(dá)到解鎖所需的等級(jí)即可，不必過于浪費(fèi)資源。

服務(wù)

服務(wù)屬性直接影響員工的走路速度，尤其是在跑堂任務(wù)中，服務(wù)屬性越高，員工的跑堂效率越好。高服務(wù)屬性不僅有助于提高工作效率，還能減少顧客等待時(shí)間，因此優(yōu)先提高服務(wù)屬性對(duì)提升整體店鋪表現(xiàn)非常重要。

籌備

籌備屬性主要影響員工在派遣任務(wù)中獲取食材的數(shù)量，但不影響菜肴制作時(shí)額外盤數(shù)的獲得。高籌備屬性意味著可以在派遣過程中收集到更多食材，提供更多的庫存支持。

魅力

魅力屬性影響員工在派遣過程中除了指定食材外，額外獲得其他食材的概率。雖然它對(duì)小費(fèi)和客流量沒有直接影響，但對(duì)于需要額外食材支持的任務(wù)，魅力高的員工有更大的幾率提供額外的食材支持。雖然魅力屬性在某些情況下可能不太重要，但有些玩家覺得它依然可以提供一些額外的幫助。

2. 技能作用

廚房技能

食材處理達(dá)人 > 食材處理高手 > 料理++ > 料理+

食材處理技能能夠在備菜時(shí)增加額外的食材盤數(shù)，這對(duì)于提升效率非常有用。而料理技能，雖然加快烹飪速度，但在許多情況下，料理屬性到達(dá)一定水平就足夠了，更多的技能點(diǎn)投入到料理加成上并不會(huì)帶來顯著的提升。因此，一些沒有強(qiáng)大料理屬性的員工(如真紀(jì)和東北)可能無法有效利用這些技能，建議不投入過多資源在他們身上。

跑堂技能

清理達(dá)人 > 清理

清理技能在游戲中至關(guān)重要，不僅要保證店內(nèi)環(huán)境整潔，還影響客人的體驗(yàn)。如果清理速度不夠，可能會(huì)導(dǎo)致顧客不滿、差評(píng)，甚至顧客流失。因此，清理技能在店鋪運(yùn)營中占據(jù)了舉足輕重的地位。

雞尾酒 = 飲料 = 芥末 > 服務(wù)+

這些技能適用于分店，尤其是在分店的運(yùn)營中，優(yōu)先滿足這些技能可以增加店鋪的整體服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于主店，盡量避免過多的技能加成，避免增加不必要的復(fù)雜度。

小費(fèi)達(dá)人：提升小費(fèi)收入，雖然作用不大，但在加成上也可以起到錦上添花的作用。

其他技能

飲料制造達(dá)人(拉烏爾)

拉烏爾的特殊技能讓所有飲料的售價(jià)增加10元，這在游戲中是獨(dú)一無二的。雖然10元的提升看似微不足道，但在長期運(yùn)營中，它能夠顯著提高飲料的利潤。因此，拉烏爾被視為廚房崗位的首選員工。

派遣達(dá)人 > 魅力滿分

這兩個(gè)技能主要用于派遣任務(wù)。派遣達(dá)人能獲得更多所需食材，而魅力滿分則能獲取一些額外的食材?？傮w來說，派遣達(dá)人更為實(shí)用，但這兩個(gè)技能的優(yōu)先級(jí)較低。

3. 各崗位員工推薦

經(jīng)理崗位

分店經(jīng)理是至關(guān)重要的，料理屬性≥500解鎖所有菜品。如果你不打算售賣9級(jí)菜品，料理屬性可以適當(dāng)降低。在經(jīng)理崗位上，最理想的配置是德瑞，因其料理屬性高并且能同時(shí)承擔(dān)清理和跑堂等任務(wù)。如果德瑞擔(dān)任經(jīng)理，其它員工可以專注于其他崗位技能。

經(jīng)理崗位的要求：

料理≥500

服務(wù)盡量提高

可以帶上雞尾酒或清理技能

幫忙清理分店，提升整體效率

廚房崗位

廚房的料理屬性只需要達(dá)到基本需求，優(yōu)先選擇具備特殊技能的員工。拉烏爾由于擁有食材處理達(dá)人和飲料制造達(dá)人技能，是廚房崗位的最佳選擇。其他適合廚房的員工包括詹姆斯(食材處理達(dá)人)和查理、米倉、裕介等(料理高手)。

大堂崗位

大堂員工必須滿足清理、雞尾酒、飲料和芥末技能，這四個(gè)技能對(duì)大堂的運(yùn)營至關(guān)重要。根據(jù)現(xiàn)有配置，德瑞的清理和服務(wù)屬性較強(qiáng)，因此可以不必為大堂額外增加清理員工。接下來的技能補(bǔ)充應(yīng)該是飲料和芥末。

飲料技能：樹(932)>米歇爾(752)>杏子(605)

芥末技能：猛禽(910)>詹迪(579)>卡羅萊納(417)

主店配置：埃爾尼諾(986清理 + 飲料)與猛禽(910雞尾酒 + 芥末)搭配，是主店的最佳選擇。

分店配置：樹和詹迪搭配，能夠保證服務(wù)和效率。

其他員工推薦

達(dá)比娜和正義是非常適合派遣任務(wù)的員工，值得招募。

員工上限為19，因此在招募員工時(shí)，建議不要超過上限，可以適當(dāng)挑選一些不需要的員工。

4. 樹的獨(dú)特性

由于樹的魅力屬性非常高，經(jīng)過一些調(diào)整，樹也可以作為經(jīng)理來使用。雖然樹的料理屬性只能做8級(jí)菜品，但通過合理的菜品配置，如冰魚咖喱等，也能滿足分店需求。在排班上，樹搭配清理達(dá)人(如比利)和猛禽技能，可以發(fā)揮很好的作用，尤其在分店中，樹能補(bǔ)充必要的服務(wù)技能，提升分店的整體效率。

總結(jié)

經(jīng)理崗位：料理屬性≥500、服務(wù)高，德瑞最合適，其它員工可以根據(jù)需求補(bǔ)充技能。

廚房崗位：拉烏爾、詹姆斯等員工為首選。

大堂崗位：確保清理、飲料、雞尾酒和芥末技能都有，樹和猛禽的組合適用于分店。

最后，適時(shí)調(diào)整員工配置和技能分配，可以幫助店鋪更高效運(yùn)營，最大化利潤。