UPSC: Union Public Service Commission游戲簡介
UPSC是印度央行招聘機構(gòu)。它是由印度憲法招聘中央和印度共和國的所有印度服務授權(quán)。它執(zhí)行通過4種模式這一任務直接招聘提升代表團/吸收復合法(代表團+推廣)直接招聘編輯通過以下兩種方法進行了廣泛競爭性考試選擇考生可以通過一個單獨的門戶網(wǎng)站,是為了申請這些職位的唯一手段(離線)申請這些考試和面試。競爭性考試編輯委員會進行委任為各種民間/國防服務/職位上一年兩次/每年/每兩年檢查整個印度。這些考試的通知刊登在印度的公報和就業(yè)新聞/ Rozgar新聞報。通知較短的版本也刊登在各大印度報紙包括區(qū)域語言報紙。通知的副本也發(fā)送到所有職業(yè)介紹所和大學等UPSC進行以下檢查:公務員事務考試(CSE)工程服務考試(ESE)綜合醫(yī)療服務檢查(CMSE)聯(lián)防服務考試(CDSE)國防學院考試(NDA)海軍學院考試特級鐵路學徒(SCRA)印度森林局考試印度經(jīng)濟服務考試印度統(tǒng)計局考試結(jié)合地質(zhì)科學家和地質(zhì)學家考試中央武裝警察部隊(助理指揮官)考試(CAPF)部主任/速記(一級-B /級-I)部門競爭考試選擇委員會有直接招聘各級通過“選擇”組“a”的帖子,并選擇“B”組在中央帖子的方法責任。職位空缺通告就業(yè)新聞,和印度等主要報紙。申請人然后入圍經(jīng)由合理標準通過計算機化“初步審視”軟件。學歷,比經(jīng)驗,在通知規(guī)定的可能的標準。然后,入圍候選人都要求面試。在眾多應聘者的情況下申請后,或者如果它是不太可能的資格和/或經(jīng)驗的基礎上,候選名單的候選人,一個“招聘考試”可以進行到候選名單的考生。這些候選人經(jīng)過與由委員會成員主持“面試委員會”,通過從該招聘正在做畫領(lǐng)域的知名專家協(xié)助。最后,委員會批準了采訪,委員會的報告和建議發(fā)送到有關(guān)部/處了解到公司已為有關(guān)博文候選人。提升或委員會成員主持實施以下促銷活動的部門促進委員會會議:從“B”組組“a”從一年級到另一組“A”中,其中晉升是通過選擇進行。委員會還通過了“推選委員會”,在各自的“IAS / IPS / IFS /促進條例”的條款由或委員會成員主持執(zhí)行從國家公務員/警察/林業(yè)服務于全印度服務促銷和非國家公務員官員選擇了“國際會計準則下被任命為國際會計準則代表團/吸收編輯該招聘規(guī)則在一些崗位上提供了由代表團任命(包括短期合同)和吸收。如果所考慮的職位由中央和邦官員,要求對官員的選擇與委員會事先協(xié)商。如果所考慮的職位不僅包括中央/州官員外,還包括來自非機構(gòu)人員,選擇應與只有聯(lián)盟公共服務委員會協(xié)商后作出。
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