游戲開發(fā)物語(yǔ)中最強(qiáng)的8名員工分別是：阿布法拉國(guó)王、歐陽(yáng)賓、蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君??。

這些員工在游戲開發(fā)物語(yǔ)中具有較高的屬性和能力，適合在游戲中擔(dān)任重要角色。

例如，阿布法拉國(guó)王和歐陽(yáng)賓的體力值較高，適合進(jìn)行體力消耗較大的任務(wù);

蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君的體力值也較高，能夠在游戲中發(fā)揮重要作用。

游戲開發(fā)物語(yǔ)最強(qiáng)8人獲取方法-游戲開發(fā)物語(yǔ)最強(qiáng)8人怎么招募

?阿布法拉國(guó)王?：擁有銷量滿100萬(wàn)的作品，可通過開展公司介紹會(huì)找到?。

?極猩猩福斯?：在游戲頒獎(jiǎng)?wù)箷?huì)中獲得三次最優(yōu)秀的金獎(jiǎng)，并且作品的銷量要達(dá)到1000萬(wàn)，可在人才島上招到新成員?。

?陸威熊?：只需要獲得一次最優(yōu)秀的金獎(jiǎng)，可在人才島上招到新成員?。

?令狐澈?：也有概率在人才島上招到?。

?蘇美玲?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：招募難度最高，需要作品的銷量達(dá)到2000萬(wàn)，并且獲得5次最優(yōu)秀獎(jiǎng)，可在人才島上招到?。

?弗朗索瓦花?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：重復(fù)提及，實(shí)際上是同一個(gè)人，招募條件如上所述?。

此外，獲取最優(yōu)秀金獎(jiǎng)的條件是必須滿足游戲的四維數(shù)值（趣味性、獨(dú)創(chuàng)性、畫面和音樂）都大于180點(diǎn)，并且工作室擴(kuò)展到8人后，知名度要大于90點(diǎn)?。

如需了解更多詳細(xì)內(nèi)容和最新游戲更新，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注九游。

游戲開發(fā)物語(yǔ)完美搭配是什么?在游戲里玩家可以搭配不同的人員和實(shí)施不同的方案來(lái)組合出不同的完美搭配，最后制作出曠世神作，下面一起起來(lái)看一下小編帶來(lái)的游戲開發(fā)物語(yǔ)神作方案介紹。

游戲開發(fā)物語(yǔ)神作方案介紹

杰作搭配：

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬 ：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設(shè)、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車

動(dòng)作： 忍者、相撲、武少女、歷史劇、格斗、籃球

冒險(xiǎn)：解秘、偵探、時(shí)間旅行、卡通

射擊： 機(jī)器人、戰(zhàn)爭(zhēng)

競(jìng)速： 摩托、F1

聲音： 美少女、電影、偵探、恐怖

養(yǎng)成：動(dòng)物、偶像、卡通、足球、漫畫

體感游戲：健美、卡通、偶像、拳擊、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪

線上SLG：建筑、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳

模擬RPG：無(wú)

桌面游戲：麻將、披風(fēng)

動(dòng)作RPG: 狩獵、披風(fēng)

線上RPG: 中世紀(jì)、歐洲

益智: 圍棋、 黑白棋、體育

音樂游戲:打鼓、舞蹈

卡片游戲：無(wú)

素材集：內(nèi)衣、cosplay、妖怪

教育：腦鍛煉

棋盤：象棋 黑白棋

有聲讀物: 三國(guó)、戀愛、約會(huì)、電影、偵探、美少女、恐怖。

以上就是游戲開發(fā)物語(yǔ)完美搭配方案一覽的全部?jī)?nèi)容，更多游戲開發(fā)物語(yǔ)相關(guān)攻略，敬請(qǐng)關(guān)注本站。

這次小編為玩家們帶來(lái)游戲開發(fā)物語(yǔ)攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細(xì)攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會(huì)不停的下跌，所以學(xué)會(huì)如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內(nèi)容的增加方法：

1.主要依賴對(duì)于公司人員的升級(jí)，升級(jí)大概率會(huì)解鎖不同的游戲類型，每一個(gè)人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時(shí)候玩家通過某個(gè)人物解鎖了相關(guān)游戲類型之后。

我們?cè)诙苣咳ド?jí)這個(gè)人物是不會(huì)解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來(lái)就可以解鎖游戲類型了。

點(diǎn)擊公司其中一個(gè)等級(jí)沒有達(dá)到高的人員，好是等級(jí)1，然后進(jìn)行升級(jí)。

連續(xù)升級(jí)5次，次數(shù)越多獲得新游戲內(nèi)容的概率越大，運(yùn)氣好可以同時(shí)獲得5個(gè)新游戲類型。

升級(jí)完成回到主界面之后右上角會(huì)顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來(lái)員工可以解鎖不用的游戲內(nèi)容，一般只有職業(yè)比較而且等級(jí)較高的外來(lái)員工能解鎖不同的游戲內(nèi)容。

那么升級(jí)需要的東西只有一個(gè)：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來(lái)獲得，這個(gè)和屬性無(wú)關(guān)，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來(lái)獲得，比如這個(gè)員工跑去另一個(gè)員工身邊說(shuō)話，另一個(gè)人說(shuō)原來(lái)如此！這個(gè)很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補(bǔ)漏洞的時(shí)候獲得，一般來(lái)說(shuō)一個(gè)漏洞等于一個(gè)研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務(wù)來(lái)完成，每次任務(wù)的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

小編這次為玩家們帶來(lái)游戲開發(fā)物語(yǔ)攻略怎么增加游戲內(nèi)容的詳細(xì)攻略，游戲內(nèi)容和游戲類型互相搭配公司的粉絲數(shù)量才不會(huì)減少，不然會(huì)出現(xiàn)公司一直制作同種類型的游戲?qū)е路劢z數(shù)量下降的情況。

其實(shí)在游戲的說(shuō)明里面就提到了游戲內(nèi)容的增加方法，有些玩家不去查看資料導(dǎo)致不知道如何增加游戲內(nèi)容。

光從圖片看的話只要培訓(xùn)我們的職員就可以增加游戲內(nèi)容了，但是事實(shí)情況并不是這樣子，具體如下。

第一點(diǎn)：在職員從事不同職業(yè)的時(shí)候，我們使用相同的培訓(xùn)內(nèi)容去培訓(xùn)職員可能會(huì)獲得不同的游戲內(nèi)容，比方說(shuō)我們?cè)谂嘤?xùn)國(guó)王進(jìn)行散步訓(xùn)練的時(shí)候可能會(huì)獲得某種游戲內(nèi)容，如果我們將國(guó)王轉(zhuǎn)職成為另一種職業(yè)再次使用散步培訓(xùn)的時(shí)候會(huì)獲得另一種游戲內(nèi)容。

第二點(diǎn)：如果我們的職員在進(jìn)行某一項(xiàng)培訓(xùn)可以增加游戲內(nèi)容的話，那么我們只需要培訓(xùn)一次就可以獲得該游戲內(nèi)容，所以說(shuō)玩家不需要通過不停的培訓(xùn)職員去挖掘游戲內(nèi)容。

第三點(diǎn)：一個(gè)職員可以挖掘許多個(gè)游戲內(nèi)容，比方說(shuō)我們的神秘人X先生，在他的職業(yè)為程序員的時(shí)候，我們對(duì)他使用所有培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)一遍可以解鎖大概7個(gè)左右的新游戲內(nèi)容，所以玩家千萬(wàn)不要放過任何一個(gè)在我們公司就職的職員。

游戲內(nèi)容解鎖出來(lái)之后一定要進(jìn)行相關(guān)的游戲制作，如果沒有制作的話在二周目是不會(huì)留存的，那么我們又要重新解鎖。

總結(jié)：

在職員從事不同職業(yè)的時(shí)候，我們使用相同的培訓(xùn)內(nèi)容去培訓(xùn)職員可能會(huì)獲得不同的游戲內(nèi)容，如果我們的職員在進(jìn)行某一項(xiàng)培訓(xùn)可以增加游戲內(nèi)容的話，那么我們只需要培訓(xùn)一次就可以獲得該游戲內(nèi)容，一個(gè)職員可以挖掘許多個(gè)游戲內(nèi)容。