1.【新增】新增查看校區(qū)的節(jié)假日信息；
2.【優(yōu)化】銷(xiāo)售角色校區(qū)業(yè)績(jī)提醒規(guī)則優(yōu)化；
3.【新增】增加餐費(fèi)合同，可在“我的客戶(hù)”
校輕松介紹
這是一款由資深教研人員，大型直營(yíng)連鎖園區(qū)運(yùn)營(yíng)者與人工智能IT專(zhuān)家一起合力打造的能幫助幼兒園托育中心園長(zhǎng)投資人實(shí)現(xiàn)“教育作對(duì)”“錢(qián)賺到位”“輕松開(kāi)心”的常用工具。而且操作就像用“美顏”類(lèi)軟件把自己拍的漂亮一樣簡(jiǎn)單。?通過(guò)對(duì)“園長(zhǎng)”“教師”“市場(chǎng)”“銷(xiāo)售”等關(guān)鍵崗位人員精準(zhǔn)賦能，縮短其成長(zhǎng)培養(yǎng)的時(shí)間，提升其工作的能效。?就是托育園區(qū)的人才復(fù)刻機(jī)。?從而實(shí)現(xiàn)：教學(xué)更專(zhuān)業(yè)、服務(wù)更放心、招生更容易、銷(xiāo)課更快速、師培更簡(jiǎn)單、管理更輕松、成本更優(yōu)化、利潤(rùn)更持續(xù)。?核心解決托育中心幼兒園五大核心痛點(diǎn)?痛點(diǎn)一、課程和體系在哪里痛點(diǎn)二、教師在哪里痛點(diǎn)三、客戶(hù)在哪里痛點(diǎn)四、執(zhí)行在哪里痛點(diǎn)五、持續(xù)生存在哪里?同時(shí)校輕松通過(guò)在系統(tǒng)內(nèi)置了一套基于成功實(shí)踐的盈利模式和財(cái)務(wù)模型內(nèi)置了一套基于積分的人力資源管理體系，促進(jìn)員工主動(dòng)高效工作內(nèi)置了一套基于四大多維度評(píng)測(cè)嬰幼兒評(píng)測(cè)指導(dǎo)下的嬰幼兒定向干預(yù)成長(zhǎng)整體解決方案提升家長(zhǎng)的月度消費(fèi)內(nèi)置了一套“到園+到家”托育園區(qū)“章魚(yú)”商業(yè)模型提升園區(qū)每平方米產(chǎn)出的收入能力?從根本上打造托育中心“營(yíng)利性”體質(zhì)讓真心熱愛(ài)孩子和教育的創(chuàng)業(yè)者園區(qū)都能生存下來(lái)，活得下去，長(zhǎng)的壯大。
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