SW是太陽井高地副本的簡稱，這是一個在魔獸世界歷史中有非常重要意義的副本，今天小編帶來的就是魔獸世界懷舊服sw攻略。太陽井高地副本的難度在魔獸世界懷舊服所有的副本中都屬于第一流的，所以在開荒時往往需要消耗大量精力，即使是在后期也不是非常輕松就能打掉的，但是熟悉了流程后會輕松很多。

1、1號藍龍打法和注意事項

這是一個守門boss理論上難度并不大，但是想要穩(wěn)健開荒建議團隊配足8個奶媽，這樣可以防止很多意外的發(fā)生。主T選擇德魯伊，超高的血量有助于穩(wěn)定局勢。需要注意的是進門一定要有序，之后時刻保證分散，如果有團隊成員身上的buff不要立即開大驅(qū)散，這樣后面很容易就崩盤。想要成功的重點是要在場面非?；靵y的情況下治療保住主T，其他團隊成員要靈活開啟自己的減傷技能保命，不要過度依賴治療。這個boss的血量并不高，只要T能活著，即使團隊減員也不影響最后的擊殺。

2、2號布胖打法和注意事項

打這個boss需要團隊配置兩個不同職業(yè)的主T，建議選擇熊T和戰(zhàn)士T，熊T擁有非常高的血量護甲容易造成仇恨，非常理想，當(dāng)然如果有條件的話兩個德魯伊T也是可以的。戰(zhàn)T的優(yōu)勢是技能非常多，能夠很好的保命，同時能夠降低boss的攻速這一點非常重要，但是缺點是造成的仇恨低，DPS們需要及時關(guān)注自己的仇恨。在治療的分配上，主力坦克由奶騎負責(zé)刷血。神圣牧師和奶薩以及戒律牧師和奶德都是非常重要的，合理分配好。因為boss的技能釋放并不是非常精準(zhǔn)，會有時間點上的延遲，所以多嘗試幾次卡住時間點或許就能過了。

3、3號菲米斯打法和注意事項

本次戰(zhàn)斗比較常規(guī)，主要的減員點是因為治療跑位而導(dǎo)致主T身亡，所以T們時刻注意自身血量注意開減傷，再就是新星的時候會出現(xiàn)減員，有驅(qū)散的職業(yè)，注意驅(qū)散。再就是所有的職業(yè)都抓好自己的減傷技能，有加血的給自己奶一口，保證減員的數(shù)量就能過。

4、4號艾瑞達雙子打法和注意事項

這是很多團隊和團長的噩夢，甚至有人評價虐心不下于最終boss基爾加丹。最大的問題在于每一個人都要好好跑點燃不要貪圖DPS。這個boss唯一的優(yōu)勢在于沒有狂暴機制，只是不斷的循環(huán)釋放自己那些技能，所以對DPS壓力并不高，開戰(zhàn)前一定要和團員講好千萬不要貪輸出，該跑位就跑位。甚至可以極端選擇11名治療，反正有充足的時間。

5、5號穆魯打法和注意事項

相信來到這里的團隊都屬于精英中的精英，而面對穆魯依然會有很大的難度，因為這是一個擁有非常精確時間節(jié)點的boss，他的技能在釋放時非常精準(zhǔn)，到時間就一定會打出來，所以不可能靠運氣卡住過關(guān)。穆魯和前一個boss不同，治療不能太多，因為DPS的壓力依然很大，這里推薦選擇7名治療，如果極端一些6名也可以。在輸出職業(yè)的選擇上，盡量少帶近戰(zhàn)職業(yè)，團隊中的術(shù)士一定要全拉出來在這里很有優(yōu)勢，前面依然是3T模式，熊T，騎士T和戰(zhàn)士T。在對付小怪的策略方面，在打完第1波小虛空，怪后轉(zhuǎn)火輸出本體，剩余的小怪不要打交給近戰(zhàn)DPS們?nèi)ゴ?，這樣才能最大限度的壓榨出輸出。如果能夠做到完美配合，團隊中沒有任何多余近戰(zhàn)職業(yè)全是術(shù)士，那么就無腦輸出，有什么打什么就可以了。

6、6號基爾加丹打法和注意事項

經(jīng)過前面的重重考驗，終于站在了基爾加丹面前，此時一定要團員們先穩(wěn)定好心態(tài)。這里需要注意的是基爾加丹的千魂是非常穩(wěn)定的機制，到時一定會釋放。但是他的火焰之花和烈焰之刺卻是非常不穩(wěn)定，有可能和千魂重合，一旦在跑千魂的時候釋放了火焰之花或是烈焰之刺，那就難度非常大了。一般來說失敗的原因就是在范圍技能使用的時候誤傷了小怪，結(jié)果直接ot導(dǎo)致身死。再就是釋放的暗影箭疊加高了導(dǎo)致大規(guī)模減員，還有就是自身帶有的buff結(jié)果去打了第三只怪直接被打死。

總體來說要想順利通關(guān)太陽井高地副本一定要有強力的工會做后盾，野團根本沒有通關(guān)的可能，坦克職業(yè)優(yōu)先選擇一些超級肉的裝備以應(yīng)付極端情況，薩滿和牧師職業(yè)采購輸出和治療兩套裝備便于隨時切換補位。

以上就是今天小編帶來的魔獸世界懷舊服sw攻略，副本中總計有6個boss，最后更是直接面對基爾加丹的強勢挑戰(zhàn)，要求團隊成員都牢牢記住每一個boss的細節(jié)和流程，并且有一個強力指揮和達標(biāo)硬件，只有這樣經(jīng)過多次磨練才能成功通關(guān)。