這次小編為玩家們帶來(lái)手游獵場(chǎng)員工怎么培養(yǎng)的詳細(xì)攻略，員工的培養(yǎng)是平民玩家最頭疼的事情，當(dāng)公司達(dá)到一定的等級(jí)后員工人數(shù)可能到達(dá)200多人。等級(jí)再高的更不用說(shuō)，那么區(qū)分哪些員工值得培養(yǎng)并且如何培養(yǎng)就成了一件很重要的事情，下面一起看看如何培養(yǎng)員工吧。

游戲前期：這個(gè)階段不要在乎員工的質(zhì)量，我們要的是員工的數(shù)量，初期我們可以建造很多的店鋪購(gòu)買(mǎi)足夠的地皮，如果不及時(shí)的招募足夠多的員工的話(huà)店鋪都開(kāi)不了門(mén)。

我們?cè)谶@個(gè)階段會(huì)招募大量的1星員工，中間當(dāng)然也會(huì)穿插一些2星或者3星的員工。1星和2星員工統(tǒng)統(tǒng)不要管，1星用來(lái)做店員，2星做店鋪助理提升店鋪的等級(jí)，3星員工就看他的悟性，悟性達(dá)到絕頂?shù)木土粢庖幌拢诠芾斫缑鎸⑺麡?biāo)記為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

悟性絕頂以外的三星員工就用來(lái)當(dāng)?shù)赇伒牡觊L(zhǎng)，當(dāng)然后面我們還會(huì)有更高星的員工進(jìn)入，設(shè)置店長(zhǎng)的原則就是高星替換，只要出現(xiàn)了高星就把低星的換下來(lái)。

游戲中后期：渡過(guò)了前期大部分玩家也已經(jīng)對(duì)游戲內(nèi)容比較了解了，這個(gè)時(shí)候員工的培養(yǎng)分成兩部分。第一部分是談判團(tuán)的培養(yǎng)，第二部分是店鋪店長(zhǎng)的培養(yǎng)，談判團(tuán)的員工不需要設(shè)置為重點(diǎn)培養(yǎng)，只要點(diǎn)擊商海談判就可以看到談判成員菜單，在里面進(jìn)行三個(gè)屬性的升級(jí)就行了。

店鋪店長(zhǎng)只要達(dá)到5星或者5星以上的員工統(tǒng)一設(shè)置成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以后我們每天點(diǎn)擊員工菜單，再點(diǎn)擊重點(diǎn)培養(yǎng)就可以給他們升級(jí)了。需要注意的是對(duì)于重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象來(lái)說(shuō)，每天優(yōu)先升級(jí)忠誠(chéng)度是必須的，在公司達(dá)到30級(jí)之后出現(xiàn)獵頭公司，員工忠誠(chéng)度低的話(huà)容易給其他公司的大佬挖走。